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Agradece líder sindical apoyo del alcalde Toño Gaspar a la sección 32 de SUSPEG

  • Por Diario Objetivo
  • 27/11/2019
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*Confiamos que se nos pague este 30 de noviembre las tres prestaciones de ley a trabajadores de la CAPACH, señala David Encina

Chilpancingo de los Bravo, Gro., 26 de Noviembre de 2019.- El Secretario General Sindicato Único de Servidores Públicos al Servicio del Estado de Guerrero (SUSPEG), Sección 32, David Encina López, confía que el gobierno municipal aporte el recurso necesario a la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Chilpancingo (CAPACH), para que pague las tres prestaciones de ley, un acuerdo pactado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Así mismo, agradeció al alcalde Antonio Gaspar Beltrán, por el apoyo que les brindó para que la sección 32 del SUSPEG sea integrado como una organización formal dentro de los estándares, al estar incluido en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, mismo que con este documento les da certeza a más de 200 agremiados a esta sección sindical.

Al ser entrevistado, dijo con la documentación ante la Junta Local de Conciliación y arbitraje se llevó a cabo el pasado 12 de agosto; donde espera que este 30 de noviembre que se pueda pagar tres prestaciones que se encuentra pactada en un convenio que se elaboró ante la JLCA, que son la prima vacacional, el retroactivo y aumento salarial del 4%, y el bono del día Servidor Público.

Señaló que con el contrato colectivo de trabajo comenzaron a gestionar a la integración ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, desde el mes de abril y culminando el 12 de agosto del 2019, un documento que les va dar certeza laboral a todos los trabajadores que conforman esta sección 32 del SUSPEG.

David Encina López, dijo que el contrato colectivo, es un documento que contiene las prestaciones de manera legal en el cual se puede exigir mediante las oficinas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, “con este documento se olvidan del paro de labores de manera informal; en caso que exista un incumplimiento de las demandas, se emplaza a huelga, donde la ley protege a los trabajadores”, concluyó. (Por Baldemar Gómez)

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